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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Especialistas en Recursos Humanos

Human Resources Specialists

SOC 13-1071 · 2024-2034

Reclutan, examinan, entrevistan o colocan personas dentro una organización. Pueden realizar otras actividades en múltiples áreas de recursos humanos.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$84,901al año
Vacantes proyectadas
97,470
Cambio proyectado
+10.4%
Normalmente requiere
Licenciatura

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Crecimiento rápido · Muchas vacantes

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Speaking
  2. Active Listening
  3. Reading Comprehension
  4. Writing
  5. Critical Thinking
  6. Social Perceptiveness

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$116,1958,130
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$107,7229,720
San Rafael MD (Marin County)$98,037580
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$97,7676,660
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$82,787400
Vallejo MSA (Solano County)$82,329600
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$81,392850
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$81,1065,090
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$80,90210,240
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$80,8429,020
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$80,71624,550
Salinas MSA (Monterey County)$80,709560
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$80,3731,540
Napa MSA (Napa County)$80,118320
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$79,324830
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$77,409530
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$76,40190
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$76,1051,160
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$76,044190
Merced MSA (Merced County)$75,953270
Modesto MSA (Stanislaus County)$75,953770
Chico MSA (Butte County)$74,761270
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$74,7517,050
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$74,425320
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$74,3231,630
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$73,518960
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$73,254190
Visalia MSA (Tulare County)$73,040550
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$72,449330
Redding MSA (Shasta County)$70,992250
El Centro MSA (Imperial County)$68,711190

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$53,655
Una cuarta parte gana menos de
$67,168
La mitad gana menos de
$84,901
Tres cuartas partes ganan menos de
$119,400
La décima parte mejor pagada gana más de
$153,950

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

OcupaciónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadasCambio proyectado
Asistentes de Recursos Humanos$58,95311,530-3.5%
Gerentes de Recursos Humanos$172,93323,410+7.9%
Entrevistadores de Determinación de Elegibilidad para Programas del Gobierno$65,02328,150+5.4%
Especialistas en Compensaciones, Beneficios, y Análisis Ocupacional$92,94411,130+6.6%
Supervisores Directos de Empleados de Oficina y de Apoyo Administrativo$79,426146,890+1.9%
Gerentes de Capacitación y Desarrollo$158,8825,810+9%

Programas que capacitan para este empleo — 17