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Afterward · CA

Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Human Resources Business Partner Certificate (Online)

California State University, Dominguez Hills · Carson, CA

Costo
$1,150
Duración
14 semanas
Trabajando 6 meses después
100%

Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas
29

Grupo pequeño — interprete con cuidado

Terminaron el programa
100%Con base en 16 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Trabajando 6 meses después
100%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Ingresos en un trimestre después
No reportado

El empleo para el que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Donde California publica una cifra aparte para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.

Especialistas en Recursos Humanos

En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruiter · Personnel Analyst · Personnel Officer · Corporate Recruiter

Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.

  • Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.
  • Hire employees and process hiring-related paperwork.
  • Administer employee benefit plans.
  • Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).
Ver 4 tareas más de este trabajo
  • Schedule or administer skill, intelligence, psychological, or drug tests for current or prospective employees.
  • Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
  • Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.
  • Conduct reference or background checks on job applicants.

Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)

Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.

La décima parte peor pagada gana menos deLa mitad gana menos deLa décima parte mejor pagada gana más de
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$52,685$81,945$137,256
En todo California$53,655$84,901$153,950

Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.

Pago típico en California
$84,901al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $80,716
Vacantes proyectadas
97,470Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 24,550
Cambio proyectado
+10.4%
Normalmente requiere
Licenciatura

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria
Ninguna
Capacitación después de la contratación
Ninguna

No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Detalles del programa

Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.

The HRBP Certificate Program provides a continuous and consistent progression for developing advanced tactical and strategic skills necessary for today's HR practitioner looking to advance to a true business partner. The overall learning outcomes and objectives are to advance student knowledge and develop skills and staff within a business enterprise. The courses are designed to build student skills in the tactical and strategic best practices examined and taught through student practice and demonstrations. The student will also identify and utilize resources to achieve strategic HR operating goals and building strong business relationships within the enterprise, as well as extremely to the operation. Development of these skills will provide the HR Business Partner to bring added value to the company for which they work.

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

Pregunte antes de inscribirse, no después

El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

  • South Bay One-Stop Business & Career Center - CarsonSitio afiliado

    Teléfono: 310-680-3870

    801 E Carson StreetRoom 116 Congresswoman Juanita Millender-McDonald Community CenterCarson, CA 90745a unas 2.1 millas

    Horario: Monday - Thursday 8:00am – 5:00pm; Every other Friday 8:00-3:30pm Closed every other Friday

    Tiene representante para personas veteranas

  • Rancho Dominguez- AJCC of CaliforniaCentro integral

    Teléfono: 310-762-1101

    2909 E Pacific Commerce DriveCompton, CA 90221a unas 2.5 millas

    Horario: Monday - Friday 8am-5pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • Gardena South Bay One Stop Business and Career CenterSitio afiliado

    Teléfono: 310-538-7070

    16801 S Western AvenueSuite AGardena, CA 90247a unas 3.6 millas

    Horario: Monday - Thursday, 8 am-5 pm, Friday 8 am-4:30 pm. Closed every other Friday

En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar →

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →