Human Resources Business Partner Certificate (Online)
California State University, Dominguez Hills · Carson, CA
- Costo
- $1,150
- Duración
- 14 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 100%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 29
Grupo pequeño — interprete con cuidado
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 16 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 100%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- No reportado
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Sin cifras regionales para la ciudad de este programa
Carson no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.
Especialistas en Recursos Humanos
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruiter · Personnel Analyst · Personnel Officer · Corporate Recruiter
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.
- Hire employees and process hiring-related paperwork.
- Administer employee benefit plans.
- Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Schedule or administer skill, intelligence, psychological, or drug tests for current or prospective employees.
- Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
- Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.
- Pago típico en California
- $84,901al año
- Vacantes proyectadas
- 97,470
- Cambio proyectado
- +10.4%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 46% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 34% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 9%
- Empezó la universidad, sin título
- 16%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 46%
- Maestría
- 18%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
The HRBP Certificate Program provides a continuous and consistent progression for developing advanced tactical and strategic skills necessary for today's HR practitioner looking to advance to a true business partner. The overall learning outcomes and objectives are to advance student knowledge and develop skills and staff within a business enterprise. The courses are designed to build student skills in the tactical and strategic best practices examined and taught through student practice and demonstrations. The student will also identify and utilize resources to achieve strategic HR operating goals and building strong business relationships within the enterprise, as well as extremely to the operation. Development of these skills will provide the HR Business Partner to bring added value to the company for which they work.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
South Bay One-Stop Business & Career Center - CarsonSitio afiliado
Teléfono: 310-680-3870
801 E Carson StreetRoom 116 Congresswoman Juanita Millender-McDonald Community CenterCarson, CA 90745a unas 2.1 millas
Horario: Monday - Thursday 8:00am – 5:00pm; Every other Friday 8:00-3:30pm Closed every other Friday
Tiene representante para personas veteranas
Rancho Dominguez- AJCC of CaliforniaCentro integral
Teléfono: 310-762-1101
2909 E Pacific Commerce DriveCompton, CA 90221a unas 2.5 millas
Horario: Monday - Friday 8am-5pm
Tiene representante para personas veteranas
Gardena South Bay One Stop Business and Career CenterSitio afiliado
Teléfono: 310-538-7070
16801 S Western AvenueSuite AGardena, CA 90247a unas 3.6 millas
Horario: Monday - Thursday, 8 am-5 pm, Friday 8 am-4:30 pm. Closed every other Friday
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →