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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Especialistas en Relaciones Laborales

Labor Relations Specialists

SOC 13-1075 · 2024-2034

Resuelven conflictos entre los trabajadores y el personal gerencial, negocian acuerdos colectivos de trabajo, o coordinan los procedimientos correspondientes a la gestión de los reclamos presentados por los empleados.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

En declive -2.2%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$107,585al año
Vacantes proyectadas
6,740
Cambio proyectado
-2.2%
Normalmente requiere
Licenciatura

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Active Listening
  2. Speaking
  3. Negotiation
  4. Writing
  5. Critical Thinking
  6. Reading Comprehension

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$148,055560
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$128,9401,400
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$128,578730
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$114,19930
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$111,95840
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$110,902570
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$107,120160
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$104,217960
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$103,0513,170
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$102,598460
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$102,465610
Salinas MSA (Monterey County)$101,28450
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$101,15170
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$100,958170
Modesto MSA (Stanislaus County)$100,87690
Redding MSA (Shasta County)$100,39820
Visalia MSA (Tulare County)$98,00450
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$89,05190
Vallejo MSA (Solano County)No reportado90

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$54,245
Una cuarta parte gana menos de
$78,058
La mitad gana menos de
$107,585
Tres cuartas partes ganan menos de
$132,150
La décima parte mejor pagada gana más de
$174,997

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

OcupaciónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadasCambio proyectado
Funcionarios de Cumplimiento$98,60743,870+7%
Gerentes de Recursos Humanos$172,93323,410+7.9%
Especialistas en Compensaciones, Beneficios, y Análisis Ocupacional$92,94411,130+6.6%
Especialistas en Recursos Humanos$84,90197,470+10.4%
Abogados$200,54146,090+9.8%
Gerentes de Compensaciones y Beneficios$169,5272,230+3.3%

Programas que capacitan para este empleo2