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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Gerentes de Compensaciones y Beneficios

Compensation and Benefits Managers

SOC 11-3111 · 2024-2034

Planifican, dirigen o coordinan las actividades relacionadas con las compensaciones y beneficios del personal de una organización.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$169,527al año
Vacantes proyectadas
2,230
Cambio proyectado
+3.3%
Normalmente requiere
Licenciatura

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Speaking
  2. Writing
  3. Reading Comprehension
  4. Active Listening
  5. Judgment and Decision Making
  6. Critical Thinking

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$224,772160
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$189,549230
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$168,56930
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$167,994150
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$153,993150
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$151,634150
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$151,436460
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$146,14080
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$134,09190

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$107,616
Una cuarta parte gana menos de
$129,558
La mitad gana menos de
$169,527
Tres cuartas partes ganan menos de
$221,159
La décima parte mejor pagada gana más de
$294,774

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

OcupaciónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadasCambio proyectado
Especialistas en Compensaciones, Beneficios, y Análisis Ocupacional$92,94411,130+6.6%
Especialistas en Recursos Humanos$84,90197,470+10.4%
Gerentes de Recursos Humanos$172,93323,410+7.9%
Especialistas en Relaciones Laborales$107,5856,740-2.2%
Gerentes Financieros$183,80384,770+16.3%
Funcionarios de Cumplimiento$98,60743,870+7%

Programas que capacitan para este empleo — 11