Certified Administrative Professional (Voucher Included) Ed2Go
Los Medanos College · Pittsburg, CA
- Costo
- $1,795
- Duración
- 26 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -3.5%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Trabajos relacionados de los que California espera más
El Departamento del Trabajo de EE. UU. considera que estos empleos están relacionados con el de arriba, y California proyecta crecimiento en ellos en lugar de disminución. Relacionado no significa intercambiable: la capacitación, las licencias y el sueldo pueden ser distintos, y este programa no capacita para estos empleos. Es un punto de partida para preguntar, no una recomendación.
- Especialistas en Recursos Humanos$84,901 · +10.4% · 17 programas aquí
- Gerentes de Recursos Humanos$172,933 · +7.9% · 14 programas aquí
- Especialistas en Compensaciones, Beneficios, y Análisis Ocupacional$92,944 · +6.6% · 5 programas aquí
- Entrevistadores de Determinación de Elegibilidad para Programas del Gobierno$65,023 · +5.4% · Ningún programa de aquí capacita para eso
Donde California publica una cifra aparte para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Supervisores Directos de Empleados de Oficina y de Apoyo Administrativo
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Office Manager · Office Supervisor · Accounting Manager · Office Coordinator
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Supervise the work of office, administrative, or customer service employees to ensure adherence to quality standards, deadlines, and proper procedures, correcting errors or problems.
- Resolve customer complaints or answer customers' questions regarding policies and procedures.
- Provide employees with guidance in handling difficult or complex problems or in resolving escalated complaints or disputes.
- Review records or reports pertaining to activities such as production, payroll, or shipping to verify details, monitor work activities, or evaluate performance.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Discuss job performance problems with employees to identify causes and issues and to work on resolving problems.
- Prepare and issue work schedules, deadlines, and duty assignments for office or administrative staff.
- Recruit, interview, and select employees.
- Interpret and communicate work procedures and company policies to staff.
Cuánto se paga en Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $60,407 | $87,106 | $132,259 |
| En todo California | $52,074 | $79,426 | $124,528 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $79,426al añoOakland-Fremont-Berkeley MD: $83,847
- Vacantes proyectadas
- 146,890Oakland-Fremont-Berkeley MD: 8,650
- Cambio proyectado
- +1.9%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Asistentes de Recursos Humanos
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Personnel Clerk · Human Resources Assistant (HR Assistant) · Human Resources Associate (HR Associate) · Human Resources Administrative Assistant (HR Administrative Assistant)
- Process, verify, and maintain personnel related documentation, including staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, classifications, and employee leaves of absence.
- Record data for each employee, including such information as addresses, weekly earnings, absences, amount of sales or production, supervisory reports on performance, and dates of and reasons for terminations.
- Interview job applicants to obtain and verify information used to screen and evaluate them.
- Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or job applicants.
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- Process and review employment applications to evaluate qualifications or eligibility of applicants.
- Inform job applicants of their acceptance or rejection of employment.
- Provide assistance in administering employee benefit programs and worker's compensation plans.
- Select applicants meeting specified job requirements and refer them to hiring personnel.
Cuánto se paga en Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $51,036 | $68,125 | $86,457 |
| En todo California | $42,277 | $58,953 | $80,224 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $58,953al añoOakland-Fremont-Berkeley MD: $63,942
- Vacantes proyectadas
- 11,530Oakland-Fremont-Berkeley MD: 770
- Cambio proyectado
- -3.5%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Secretarios Ejecutivos y Asistentes Administrativos Ejecutivos
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Office Assistant · Administrative Aide · Executive Assistant · Executive Secretary
- Manage and maintain executives' schedules.
- Process payroll information.
- Make travel arrangements for executives.
- Prepare invoices, reports, memos, letters, financial statements, and other documents, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software.
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- Coordinate and direct office services, such as records, departmental finances, budget preparation, personnel issues, and housekeeping, to aid executives.
- Answer phone calls and direct calls to appropriate parties or take messages.
- Prepare responses to correspondence containing routine inquiries.
- Open, sort, and distribute incoming correspondence, including faxes and email.
Cuánto se paga en Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $71,646 | $104,457 | $137,367 |
| En todo California | $59,434 | $91,106 | $133,598 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $91,106al añoOakland-Fremont-Berkeley MD: $100,137
- Vacantes proyectadas
- 62,570Oakland-Fremont-Berkeley MD: 4,730
- Cambio proyectado
- +1.3%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
To be a successful administrative professional, you must possess the skills to handle a wide variety of workplace tasks and scenarios. The Certified Administrative Professional (CAP) course serves two purposes. First, it prepares you to take the CAP exam offered by the International Association of Administrative Professionals (IAAP). Second, it provides you with a broad selection of essential skills and knowledge to effectively work as an administrative assistant in fields including education, technology, government, and medicine.In this CAP certification course, you will learn the basics of workplace administration as well as how to begin and grow a successful career as an administrative professional. This CAP course covers the intricacies of organizational communication, office and records management, and human resources fundamentals, among other topics. You will also learn to effectively write for business, produce documents, and utilize informational technology as you prepare to achieve your administrative professional certification.You will gain event and project management skills, which include virtual meeting coordinationa skill that has become increasingly useful. Each course module concludes with a quiz, helping you to effectively track your progress and test your skills. This CAP training course includes the IAAP membership, Exam study guide, and an exam voucher that covers the fee for the exam.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Concord America`s Job Center of California / East Bay WorksCentro integral
Teléfono: 925-671-4500
4071 Port Chicago HighwaySuite 250Concord, CA 94520a unas 6.2 millas
Horario: M-F 8:30 am-5:00 pm
Tiene representante para personas veteranas
America`s Job Center of California - FairfieldSitio afiliado
Teléfono: 707-863-3500
500 Chadbourne RoadSuite AFairfield, CA 94534a unas 18.2 millas
Horario: Monday - Friday, 8:00am to 5:00pm
America`s Job Center of California - VallejoCentro integral
Teléfono: 707-648-4024
1440 Marin StreetVallejo, CA 94590a unas 20.1 millas
Horario: Monday - Friday 8am- 5:00 pm
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →