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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Recepcionistas y Oficinistas de Información

Receptionists and Information Clerks

SOC 43-4171 · 2024-2034

Responden preguntas y suministran información al público en general, clientes, visitantes y otras personas interesadas en lo que se refiere a las actividades llevadas a cabo en el establecimiento y a la ubicación de los departamentos, oficinas y empleados dentro de la organización.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$45,143al año
Vacantes proyectadas
112,320
Cambio proyectado
+5.3%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Muchas vacantes

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Speaking
  2. Active Listening
  3. Service Orientation
  4. Critical Thinking
  5. Social Perceptiveness
  6. Reading Comprehension

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$49,9947,510
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$48,4885,090
San Rafael MD (Marin County)$47,265730
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$46,6946,300
Vallejo MSA (Solano County)$46,5621,020
Napa MSA (Napa County)$46,419410
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$46,4081,620
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$45,25811,790
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$45,24527,280
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$44,5297,310
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$43,170720
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$42,527350
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$42,4969,460
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$42,4961,370
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$41,6071,570
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$41,525880
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$41,096220
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$41,096710
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$40,933340
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$40,4942,170
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$40,4841,100
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$39,8308,460
Chico MSA (Butte County)$39,768430
Visalia MSA (Tulare County)$39,135860
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$39,0641,830
Redding MSA (Shasta County)$39,064510
El Centro MSA (Imperial County)$38,696250
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$38,5223,050
Merced MSA (Merced County)$38,246460
Modesto MSA (Stanislaus County)$38,2461,230

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$37,272
Una cuarta parte gana menos de
$39,974
La mitad gana menos de
$45,143
Tres cuartas partes ganan menos de
$49,842
La décima parte mejor pagada gana más de
$60,191

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo4