Wine Marketing and Sales Certificate of Achievement
Napa Valley College · Napa, CA
- Costo
- $2,553
- Duración
- 17 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Napa MSA (Napa County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Gerentes de Mercadeo
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Brand Manager · Product Manager · Marketing Manager · Account Supervisor
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.
- Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.
- Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.
- Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Compile lists describing product or service offerings.
- Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.
- Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging.
- Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.
Cuánto se paga en Napa MSA (Napa County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Napa MSA (Napa County) | $100,915 | $166,619 | $284,443 |
| En todo California | $106,121 | $196,868 | $331,876 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Napa MSA (Napa County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $196,868al añoNapa MSA: $165,269
- Vacantes proyectadas
- 49,260Napa MSA: 120
- Cambio proyectado
- +8.1%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- 5 años o más en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
La mayoría de quienes consiguen este trabajo ya pasaron 5 años o más en uno parecido. Terminar este programa puede no bastar por sí solo. Pregunte a la institución quién contrata a sus egresados y qué hicieron esas personas antes.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Científicos y Tecnólogos Especializados en Alimentos
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Formulator · Food Engineer · Research Chef · Food Scientist
- Inspect food processing areas to ensure compliance with government regulations and standards for sanitation, safety, quality, and waste management.
- Check raw ingredients for maturity or stability for processing, and finished products for safety, quality, and nutritional value.
- Study methods to improve aspects of foods, such as chemical composition, flavor, color, texture, nutritional value, and convenience.
- Develop food standards and production specifications, safety and sanitary regulations, and waste management and water supply specifications.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Stay up to date on new regulations and current events regarding food science by reviewing scientific literature.
- Confer with process engineers, plant operators, flavor experts, and packaging and marketing specialists to resolve problems in product development.
- Study the structure and composition of food or the changes foods undergo in storage and processing.
- Test new products for flavor, texture, color, nutritional content, and adherence to government and industry standards.
Cuánto se paga en Napa MSA (Napa County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Napa MSA (Napa County) | $62,831 | $82,568 | $125,107 |
| En todo California | $61,741 | $96,580 | $144,752 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Napa MSA (Napa County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $96,580al añoNapa MSA: $77,049
- Vacantes proyectadas
- 1,990Napa MSA: 90
- Cambio proyectado
- +8.7%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
A program that focuses on the application of scientific and agribusiness principles to the production of grapes the making of wine and the wine business. Includes instruction in grapes and wines of the world grape production winemaking technology plant biology chemistry food science safety and packaging soil science pest management and marketing and business management.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
YoloWorks! Career Center- WoodlandCentro integral
Teléfono: 530-661-2641
25 North Cottonwood StreetGonzalez BuildingWoodland, CA 95695a unas 21.4 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am-4:00pm
CareerPoint NapaCentro integral
Teléfono: 707-253-4134
2751 Napa Valley Corporate DriveBldg A. Suite 106Napa, CA 94559a unas 21.8 millas
Horario: Monday - Friday 8:30am-4:30pm
America`s Job Center of California - FairfieldSitio afiliado
Teléfono: 707-863-3500
500 Chadbourne RoadSuite AFairfield, CA 94534a unas 22 millas
Horario: Monday - Friday, 8:00am to 5:00pm
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →