Facilities Operations Technician (Credit)

Costo: $1,876
Duración: 48 semanas
Trabajando 6 meses después: No reportado

Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas: 8,692

Terminaron el programa: 88%Con base en 1,837 personas
Trabajando 6 meses después: 4%
Ingresos en un trimestre después: No reportado

El empleo para el que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Donde California publica una cifra aparte para Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.

Mecánicos e Instaladores de Calefacción, Aire Acondicionado y Refrigeración

En los anuncios de empleo puede aparecer como: Refrigeration Mechanic · Refrigeration Operator · Service Technician (Service Tech) · A/C Tech (Air Conditioning Technician)

Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.

Test electrical circuits or components for continuity, using electrical test equipment.
Comply with all applicable standards, policies, or procedures, such as safety procedures or the maintenance of a clean work area.
Study blueprints, design specifications, or manufacturers' recommendations to ascertain the configuration of heating or cooling equipment components and to ensure the proper installation of components.
Discuss heating or cooling system malfunctions with users to isolate problems or to verify that repairs corrected malfunctions.

Ver 4 tareas más de este trabajo

Connect heating or air conditioning equipment to fuel, water, or refrigerant source to form complete circuit.
Adjust system controls to settings recommended by manufacturer to balance system.
Recommend, develop, or perform preventive or general maintenance procedures, such as cleaning, power-washing, or vacuuming equipment, oiling parts, or changing filters.
Inspect and test systems to verify system compliance with plans and specifications or to detect and locate malfunctions.

Cuánto se paga en Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)

Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.

Zona	La décima parte peor pagada gana menos de	La mitad gana menos de	La décima parte mejor pagada gana más de
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)	$48,082	$66,118	$98,622
En todo California	$48,278	$74,612	$112,144

Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.

Pago típico en California: $74,612al añoRiverside-San Bernardino-Ontario MSA: $65,253
Vacantes proyectadas: 37,750Riverside-San Bernardino-Ontario MSA: 6,130
Cambio proyectado: +12.8%
Normalmente requiere: Certificado postsecundario sin título

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria: Ninguna
Capacitación después de la contratación: Más de un año

A quienes entran los capacitan en el trabajo por más de un año después de empezar. La parte del salón de clases es el comienzo de este oficio, no todo el oficio.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Detalles del programa

Este programa se imparte únicamente de manera presencial.

The FACILITIES OPERATIONS TECHNICIAN CERTIFICATE offers the students the opportunity to learn the academic, occupational, communication, and technical training skills needed by entry level technicians in the COMMERCIAL Heating, Ventilating, and Air Conditioning (HVAC) industry. Students completing this certificate will develop multiple skills that include real-world knowledge of: Air conditioning and refrigeration theory and application, equipment tools, systems and components, interpreting electrical diagrams, physics for building science, building commissioning, building automation controls, control networks, carbon monoxide analysis, building pressure measurements, general combustion theory, plumbing fundamentals, boilers,chillers. air supply and delivery, system evacuation and charging, equipment service and installation, energy conservation, design, troubleshooting, and safety. This curriculum was developed in collaboration with several community colleges and industry partners to provide a path to various COMMERCIAL Heating, Ventilating, and Air Conditioning (HVAC) career areas. This program prepares successful graduates for EPA 608 certification.

Sitio de la institución →

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

Pregunte antes de inscribirse, no después

El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

Indio Youth Opportunity CenterSitio afiliado
Teléfono: 760-802-6059
44-199 Monroe StreetIndio, CA 92201a unas 9.6 millas
Horario: Monday -Friday 8:00am - 5:00pm
Indio Workforce Development Center AJCCCentro integral
Teléfono: 760-863-2500
44-199 Monroe StreetSuite BIndio, CA 92201a unas 9.7 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm Closed Holidays
Tiene representante para personas veteranas

En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar →

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →