Applied Sensory and Consumer Science
UC Davis Continuing and Professional Education · Davis, CA
- Costo
- $7,920
- Duración
- 52 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 12%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 419
- Terminaron el programa
- 72%Con base en 216 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 12%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- No reportado
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Sin cifras regionales para este programa
El código postal de este programa abarca más de una de las regiones laborales que California publica, y nada en los títulos que el estado mismo les da indica a cuál pertenece. Cualquiera de las dos respuestas se vería aquí igual que una respuesta correcta, así que no se da ninguna y las cifras estatales quedan solas.
Científicos y Tecnólogos Especializados en Alimentos
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Formulator · Food Engineer · Research Chef · Food Scientist
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Inspect food processing areas to ensure compliance with government regulations and standards for sanitation, safety, quality, and waste management.
- Check raw ingredients for maturity or stability for processing, and finished products for safety, quality, and nutritional value.
- Study methods to improve aspects of foods, such as chemical composition, flavor, color, texture, nutritional value, and convenience.
- Develop food standards and production specifications, safety and sanitary regulations, and waste management and water supply specifications.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Stay up to date on new regulations and current events regarding food science by reviewing scientific literature.
- Confer with process engineers, plant operators, flavor experts, and packaging and marketing specialists to resolve problems in product development.
- Study the structure and composition of food or the changes foods undergo in storage and processing.
- Test new products for flavor, texture, color, nutritional content, and adherence to government and industry standards.
- Pago típico en California
- $96,580al año
- Vacantes proyectadas
- 1,990
- Cambio proyectado
- +8.7%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Técnico de Ciencias de los Alimentos
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Quality Analyst · Laboratory Technician (Lab Tech) · Quality Tech (Quality Technician) · Central Laboratory Technician (CLT)
- Taste or smell foods or beverages to ensure that flavors meet specifications or to select samples with specific characteristics.
- Measure, test, or weigh bottles, cans, or other containers to ensure that hardness, strength, or dimensions meet specifications.
- Maintain records of testing results or other documents as required by state or other governing agencies.
- Monitor and control temperature of products.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Analyze test results to classify products or compare results with standard tables.
- Record or compile test results or prepare graphs, charts, or reports.
- Prepare or incubate slides with cell cultures.
- Perform regular maintenance of laboratory equipment by inspecting, calibrating, cleaning, or sterilizing.
- Pago típico en California
- $55,717al año
- Vacantes proyectadas
- 7,950
- Cambio proyectado
- +3.9%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- De 1 a 12 meses
Técnicos en Biología
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Research Assistant · Research Associate · Research Specialist · Research Technician
- Conduct research, or assist in the conduct of research, including the collection of information and samples, such as blood, water, soil, plants and animals.
- Use computers, computer-interfaced equipment, robotics or high-technology industrial applications to perform work duties.
- Participate in the research, development, or manufacturing of medicinal and pharmaceutical preparations.
- Monitor and observe experiments, recording production and test data for evaluation by research personnel.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Analyze experimental data and interpret results to write reports and summaries of findings.
- Provide technical support and services for scientists and engineers working in fields such as agriculture, environmental science, resource management, biology, and health sciences.
- Keep detailed logs of all work-related activities.
- Input data into databases.
- Pago típico en California
- $73,440al año
- Vacantes proyectadas
- 11,820
- Cambio proyectado
- +10.1%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
This program explores the physiological and psychological foundations of sensory evaluation and consumer testing, along with key methods and theories used in the field. Participants will learn to manage sensory evaluation activities, integrate them with other business functions, and apply research techniques to better understand consumer behavior. The program also develops practical business skills to support sensory initiatives and drive new product success.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
YoloWorks! Career Center- WoodlandCentro integral
Teléfono: 530-661-2641
25 North Cottonwood StreetGonzalez BuildingWoodland, CA 95695a unas 9.4 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am-4:00pm
YoloWorks! Career Center-West SacramentoSitio afiliado
Teléfono: 916-375-6307
500 Jefferson BlvdHealth and Human Services AgencyWest Sacramento, CA 95605a unas 14.9 millas
Horario: Tuesdays and Thursdays 8:00am-4:00pm
Asian Resources, Inc. (ARI) AJCCSitio afiliado
Teléfono: 916-324-6202
2411 Alhambra BlvdNeighborWorks HomeOwnership Center Suite 110Sacramento, CA 95817a unas 17.7 millas
Horario: Monday - Friday, 8:00am - 4:30pm
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →