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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Cobradores de Cuentas y Facturas

Bill and Account Collectors

SOC 43-3011 · 2024-2034

Establecen contacto con los clientes que registran cuentas pendientes de pago comunicándose por correo, teléfono o visitándolos personalmente, les notifican sus deudas y les reclaman el pago de las facturas en mora. Sus tareas incluyen recibir y registrar el monto de pago en la cuenta del cliente, preparar resúmenes de cuenta de los clientes que no respondan al reclamo de pago para remitírselos al departamento de crédito, iniciar procedimientos de recuperación o de desconexión de servicio por incumplimiento de pago, y mantener registros de cobro y del estado de las cuentas.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

En declive -9.2%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$59,301al año
Vacantes proyectadas
11,890
Cambio proyectado
-9.2%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Speaking
  2. Active Listening
  3. Social Perceptiveness
  4. Persuasion
  5. Writing
  6. Critical Thinking

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$72,693490
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$72,642890
Napa MSA (Napa County)$68,38260
San Rafael MD (Marin County)$66,87050
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$64,754540
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$64,163110
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$60,802140
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$59,453570
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$58,4614,360
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$56,51160
Salinas MSA (Monterey County)$54,80550
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$54,73490
Visalia MSA (Tulare County)$54,703110
Chico MSA (Butte County)$54,35660
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$54,1721,380
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$54,0002,110
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$53,273230
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$53,1811,050
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$51,53750
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$50,770110
Merced MSA (Merced County)$50,53530
Modesto MSA (Stanislaus County)$50,535160
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$50,03540
El Centro MSA (Imperial County)$48,43130
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$48,339200
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$42,75160
Vallejo MSA (Solano County)No reportado80

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$39,431
Una cuarta parte gana menos de
$48,245
La mitad gana menos de
$59,301
Tres cuartas partes ganan menos de
$71,493
La décima parte mejor pagada gana más de
$83,367

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo2