No es un sitio del estado de California. Es un proyecto independiente hecho con datos públicos.
Afterward · CA

Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

English (home)

Volver a la búsqueda

Porteros

Concierges

SOC 39-6012 · 2024-2034

Asisten a los huéspedes de los hoteles, ocupantes o visitantes de edificios de apartamentos u oficinas prestando algunos servicios personales. Pueden tomar recados; coordinar o aconsejar sobre medios de transporte, comercios o lugares de entretenimiento; o monitorear los pedidos de los huéspedes relacionados con la limpieza y al mantenimiento de las habitaciones.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$44,663al año
Vacantes proyectadas
7,950
Cambio proyectado
+5.9%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Active Listening
  2. Speaking
  3. Social Perceptiveness
  4. Service Orientation
  5. Coordination
  6. Reading Comprehension

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
Napa MSA (Napa County)$57,44890
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$52,7391,160
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$51,875460
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$45,82740
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$45,264340
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$44,922130
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$44,469330
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$44,284660
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$43,976120
Salinas MSA (Monterey County)$43,523100
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$42,700470
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$41,713320
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$41,0693,440
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$39,96560
San Rafael MD (Marin County)No reportado50

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$37,681
Una cuarta parte gana menos de
$39,506
La mitad gana menos de
$44,663
Tres cuartas partes ganan menos de
$54,937
La décima parte mejor pagada gana más de
$61,889

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.