Cybersecurity Support Technician
New Horizons Learning Group · Anaheim, CA
- Costo
- $11,047
- Duración
- 260 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Donde California publica una cifra aparte para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Analistas de Seguridad de la Información
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Systems Analyst · Security Analyst · Network Security Analyst · Information Security Officer
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Develop plans to safeguard computer files against accidental or unauthorized modification, destruction, or disclosure and to meet emergency data processing needs.
- Monitor current reports of computer viruses to determine when to update virus protection systems.
- Encrypt data transmissions and erect firewalls to conceal confidential information as it is being transmitted and to keep out tainted digital transfers.
- Perform risk assessments and execute tests of data processing system to ensure functioning of data processing activities and security measures.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Modify computer security files to incorporate new software, correct errors, or change individual access status.
- Review violations of computer security procedures and discuss procedures with violators to ensure violations are not repeated.
- Confer with users to discuss issues such as computer data access needs, security violations, and programming changes.
- Document computer security and emergency measures policies, procedures, and tests.
Cuánto se paga en Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County) | $55,736 | $135,090 | $193,609 |
| En todo California | $67,919 | $142,449 | $227,186 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $142,449al añoAnaheim-Santa Ana-Irvine MD: $133,427
- Vacantes proyectadas
- 13,930Anaheim-Santa Ana-Irvine MD: 1,220
- Cambio proyectado
- +29.1%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 43% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 29% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.7%
- Diploma de preparatoria
- 5%
- Empezó la universidad, sin título
- 14%
- Título de dos años
- 9%
- Título de cuatro años
- 43%
- Maestría
- 25%
- Doctorado o título profesional
- 3%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
Cybersecurity support technicians detect cyber threats and implementchanges to protect an organization. A Security Operations Center (SOC) team typicallyhas several tiers of cybersecurity professionals who are responsible for monitoring,directing, containing, and remediating IT threats. Cybersecurity professionals may betasked with anything from installing, administering, and troubleshooting securitysolutions to creating security policies and training documents for colleagues. Whileother IT job roles are responsible for specific parts of the overall system, cybersecurityprofessionals must be able to take a step back in order to see the big pictureand keepevery aspect of the system secure from threats. They may progress in their knowledgeand training to become security analysts, cloud security engineers, threat hunters,penetration testers, and compliance managers.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Anaheim Workforce ConnectionCentro integral
Teléfono: 714-765-4350
201 S. Anaheim BoulevardWest Tower Suite 203Anaheim, CA 92805a unas 2.6 millas
Horario: Mon. thru Fri 8:00 - 5:00
Tiene representante para personas veteranas
Orange County Workforce Solutions Center - BreaCentro integral
Teléfono: 866-500-6587
675 Placentia AvenueSuite 330Brea, CA 92821a unas 4.7 millas
Horario: Monday- Friday 9am-6pm Saturday 9am-1pm - EDD Hours-Monday -Friday 8am-5pm
Tiene representante para personas veteranas
Santa Ana WORK CenterCentro integral
Teléfono: 714-565-2600
801 West Civic Center Drive,Suite 200Santa Ana, CA 92701a unas 6.1 millas
Horario: Monday - Friday 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →