Veterinary Technician Certificate
Santa Rosa Junior College · Santa Rosa, CA
- Costo
- $2,058
- Duración
- 34 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 100%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 870
- Terminaron el programa
- 9%Con base en 567 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 100%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $23,354Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Donde California publica una cifra aparte para Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Tecnólogos y Técnicos de Veterinaria
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Veterinary Technologist · Veterinary Nurse (Vet Nurse) · Veterinary Technician (Vet Tech) · Veterinarian Technician (Vet Tech)
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Administer anesthesia to animals, under the direction of a veterinarian, and monitor animals' responses to anesthetics so that dosages can be adjusted.
- Care for and monitor the condition of animals recovering from surgery.
- Maintain controlled drug inventory and related log books.
- Perform laboratory tests on blood, urine, or feces, such as urinalyses or blood counts, to assist in the diagnosis and treatment of animal health problems.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Prepare and administer medications, vaccines, serums, or treatments, as prescribed by veterinarians.
- Restrain animals during exams or procedures.
- Administer emergency first aid, such as performing emergency resuscitation or other life saving procedures.
- Clean and sterilize instruments, equipment, or materials.
Cuánto se paga en Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County) | $47,051 | $63,674 | $76,390 |
| En todo California | $49,590 | $62,327 | $77,984 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $62,327al añoSanta Rosa-Petaluma MSA: $59,587
- Vacantes proyectadas
- 13,220Santa Rosa-Petaluma MSA: 350
- Cambio proyectado
- +14.8%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
The Santa Rosa Junior College Veterinary Technician Certificate of Achievement is designed to prepare students for Veterinary Technician careers with veterinarians and other professionals in the companion animal veterinary field.Upon completion of this certificates 23-semester unit requirements, AND 24 months (4416 hours) of outside practical experience working for a California licensed veterinarian, students satisfy the requirements to sit for the RVT examination in the State of California. The requirements for both coursework and practical experience must be completed by Summer 2024 to become a Registered Veterinary Technician.The part-time academic program is designed to be completed while the student is employed in a veterinary hospital. The ideal student is already working as Veterinary Assistant when they start this program however, many students begin this program without any previous experience and find employment after completing their first few courses. Students typically complete this program over 3 or 4 semesters.Pets have become an increasingly popular component of households across the country, and they play a major role in many peoples lives. The corresponding rise in demand for pet care combined with the growing population in California has created a need for more Registered Veterinary Technicians. Additionally, Veterinary Technicians are also employed in settings such as biomedical facilities, diagnostic laboratories, wildlife facilities, humane societies, animal control facilities, drug or food manufacturing companies, and food safety inspection facilities. Furthermore, demand for these workers will stem from the desire to replace veterinary assistants with more highly skilled technicians in animal clinics in hospitals, shelters, kennels, zoos, and other settings.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Sonoma County Job LinkCentro integral
Teléfono: 707-565-5550
2227 Capricorn WaySuite 100Santa Rosa, CA 95407a unas 1.9 millas
Horario: Friday 8am--4:45pm Computer Lab hours 8:30am -4:00pm
Tiene representante para personas veteranas
North Bay Workforce ServicesSitio afiliado
Teléfono: 707-576-2850
606 Healdsburg AvenueEmployment Development DepartmentSanta Rosa, CA 95401a unas 3.4 millas
Horario: Monday - Friday 8 a.m. - 5 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →