Library Technology Certificate
Diablo Valley College · Pleasant Hill, CA
- Costo
- $1,717
- Duración
- 32 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Archiveros
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Archivist · Registrar · Film Archivist · Records Manager
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Organize archival records and develop classification systems to facilitate access to archival materials.
- Provide reference services and assistance for users needing archival materials.
- Prepare archival records, such as document descriptions, to allow easy access to information.
- Create and maintain accessible, retrievable computer archives and databases, incorporating current advances in electronic information storage technology.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Establish and administer policy guidelines concerning public access and use of materials.
- Direct activities of workers who assist in arranging, cataloguing, exhibiting, and maintaining collections of valuable materials.
- Preserve records, documents, and objects, copying records to film, videotape, audiotape, disk, or computer formats as necessary.
- Research and record the origins and historical significance of archival materials.
Cuánto se paga en Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $50,869 | $86,621 | $121,957 |
| En todo California | $44,759 | $72,504 | $125,610 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $72,504al año
- Vacantes proyectadas
- 1,620
- Cambio proyectado
- +7.7%
- Normalmente requiere
- Maestría
California no publica una cifra aparte para esta ocupación en Oakland-Fremont-Berkeley MD. Las cifras estatales de arriba son las únicas que existen.
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Bibliotecarios y Especialistas en Colecciones de Materiales Multimedios
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Librarian · Media Specialist · Media Technician · Catalog Librarian
- Check books in and out of the library.
- Teach library patrons basic computer skills, such as searching computerized databases.
- Review and evaluate materials, using book reviews, catalogs, faculty recommendations, and current holdings to select and order print, audio-visual, and electronic resources.
- Keep up-to-date records of circulation and materials, maintain inventory, and correct cataloging errors.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Search standard reference materials, including online sources and the Internet, to answer patrons' reference questions.
- Analyze patrons' requests to determine needed information and assist in furnishing or locating that information.
- Supervise daily library operations, budgeting, planning, and personnel activities, such as hiring, training, scheduling, and performance evaluations.
- Plan and teach classes on topics such as information literacy, library instruction, and technology use.
Cuánto se paga en Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $60,924 | $99,790 | $132,550 |
| En todo California | $52,171 | $92,303 | $136,589 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $92,303al añoOakland-Fremont-Berkeley MD: $98,113
- Vacantes proyectadas
- 10,500Oakland-Fremont-Berkeley MD: 960
- Cambio proyectado
- +4.7%
- Normalmente requiere
- Maestría
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
A program that prepares individuals to assist professional librarians and archivists. Includes instruction in principles, systems, processes, and procedures of library and archive operation; library resources and services; processes of acquisition, cataloging, storage, and display systems; discovery and retrieval of requested materials; and management of books, periodicals, and other documents and records.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Concord America`s Job Center of California / East Bay WorksCentro integral
Teléfono: 925-671-4500
4071 Port Chicago HighwaySuite 250Concord, CA 94520a unas 5.1 millas
Horario: M-F 8:30 am-5:00 pm
Tiene representante para personas veteranas
East Oakland Neighborhood Career CenterSitio afiliado
Teléfono: 510-568-8349
7200 Bancroft AvenueSuite 140Oakland, CA 94605a unas 13.9 millas
Horario: Monday - Thursday 8:30 a.m.-4 p.m., Friday 9 a.m.-4 p.m.
The Unity Council Career & Resource CenterSitio afiliado
Teléfono: 510-535-6101
1900 Fruitvale AvenueOakland, CA 94601a unas 14.2 millas
Horario: Monday - Friday 9:00am-5:00pm
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →