FUNDAMENTAL SECURITY COHORT (HYBRID)
Sentri Institute Inc. · Stanton, CA
- Costo
- $3,236
- Duración
- 2 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 87%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 23
Grupo pequeño — interprete con cuidado
- Terminaron el programa
- 95%Con base en 22 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 87%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $8,320Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Sin cifras regionales para la ciudad de este programa
Stanton no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.
Supervisores Directos de Trabajadores de Seguridad
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Security Chief · Shift Supervisor · Security Director · Campus Safety Chief
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Investigate disturbances on the premises, such as security alarms, altercations, and suspicious activity.
- Patrol the premises to prevent or detect intrusion, protect property, or preserve order.
- Monitor and authorize entry of employees, visitors, or other persons.
- Secure entrances and exits by locking doors and gates.
- Write reports documenting observations made while on patrol.
- Pago típico en California
- $55,327al año
- Vacantes proyectadas
- 11,110
- Cambio proyectado
- +5.5%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 33% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 2% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 2%
- Diploma de preparatoria
- 18%
- Empezó la universidad, sin título
- 33%
- Título de dos años
- 12%
- Título de cuatro años
- 21%
- Maestría
- 11%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Agentes de Vigilancia de Salas de Juego e Investigadores de Juego
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Security Officer · Surveillance Agent · Gaming Investigator · Surveillance Monitor
- Monitor establishment activities to ensure adherence to all state gaming regulations and company policies and procedures.
- Observe casino or casino hotel operations for irregular activities, such as cheating or theft by employees or patrons, using audio and video equipment and one-way mirrors.
- Report all violations and suspicious behaviors to supervisors, verbally or in writing.
- Develop and maintain log of surveillance observations.
- Inspect and monitor audio or video surveillance equipment to ensure it is working appropriately.
- Pago típico en California
- $45,873al año
- Vacantes proyectadas
- 1,300
- Cambio proyectado
- 0%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- De 1 a 12 meses
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Diploma de preparatoria — el 37% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 7% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 7%
- Diploma de preparatoria
- 37%
- Empezó la universidad, sin título
- 28%
- Título de dos años
- 12%
- Título de cuatro años
- 14%
- Maestría
- 3%
- Doctorado o título profesional
- 0.6%
Guardias de Seguridad
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Security Agent · Security Guard · Security Officer · Armed Security Officer
- Lock doors and gates of entrances and exits to secure buildings.
- Patrol industrial or commercial premises to prevent and detect signs of intrusion and ensure security of doors, windows, and gates.
- Respond to medical emergencies by administering basic first aid or by obtaining assistance from paramedics.
- Answer alarms and investigate disturbances.
Ver 2 tareas más de este trabajo
- Circulate among visitors, patrons, or employees to preserve order and protect property.
- Monitor and authorize entrance and departure of employees, visitors, and other persons to guard against theft and maintain security of premises.
- Pago típico en California
- $44,335al año
- Vacantes proyectadas
- 264,160
- Cambio proyectado
- +3.3%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Menos de un mes
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Diploma de preparatoria — el 37% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 7% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 7%
- Diploma de preparatoria
- 37%
- Empezó la universidad, sin título
- 28%
- Título de dos años
- 12%
- Título de cuatro años
- 14%
- Maestría
- 3%
- Doctorado o título profesional
- 0.6%
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
A program that prepares individuals to perform routine inspection patrol and crime prevention services for private clients. Includes instruction in the provision of personal protection as well as property security.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Orange County Workforce Solutions Center Joint Forces Training Base Los AlamitosSitio afiliado
Teléfono: 866-500-6587
11206 Lexington DriveMilitary and Veterans Resource Center Suite 244Los Alamitos, CA 90720a unas 3.7 millas
Horario: Monday, Wednesday, Friday 8:00am-5:00pm
Tiene representante para personas veteranas
Anaheim Workforce ConnectionCentro integral
Teléfono: 714-765-4350
201 S. Anaheim BoulevardWest Tower Suite 203Anaheim, CA 92805a unas 5 millas
Horario: Mon. thru Fri 8:00 - 5:00
Tiene representante para personas veteranas
Santa Ana WORK CenterCentro integral
Teléfono: 714-565-2600
801 West Civic Center Drive,Suite 200Santa Ana, CA 92701a unas 7.4 millas
Horario: Monday - Friday 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →