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AAA Institute · Van Nuys, CA
- Costo
- $3,999
- Duración
- 6 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -2.9%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Trabajos relacionados de los que California espera más
El Departamento del Trabajo de EE. UU. considera que estos empleos están relacionados con el de arriba, y California proyecta crecimiento en ellos en lugar de disminución. Relacionado no significa intercambiable: la capacitación, las licencias y el sueldo pueden ser distintos, y este programa no capacita para estos empleos. Es un punto de partida para preguntar, no una recomendación.
- Tecnólogos y Técnicos en Electromecánica y Mecatrónica$83,833 · +5.3% · 12 programas aquí
- Reparadores de Equipo Eléctrico y Electrónico Comercial e Industrial$89,542 · +5.1% · 7 programas aquí
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Mecánica$89,836 · +5.4% · 6 programas aquí
- Ingenieros Electrónicos$165,013 · +0.5% · 3 programas aquí
- Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería y Operaciones Aeroespaciales$101,771 · +12.5% · 1 programa aquí
Donde California publica una cifra aparte para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Analistas y Probadores de Control de Calidad de Software
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Test Engineer · Quality Engineer · Automation Tester · Software Test Engineer
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Identify, analyze, and document problems with program function, output, online screen, or content.
- Document software defects, using a bug tracking system, and report defects to software developers.
- Develop testing programs that address areas such as database impacts, software scenarios, regression testing, negative testing, error or bug retests, or usability.
- Design test plans, scenarios, scripts, or procedures.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Document test procedures to ensure replicability and compliance with standards.
- Provide feedback and recommendations to developers on software usability and functionality.
- Install, maintain, or use software testing programs.
- Test system modifications to prepare for implementation.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $62,299 | $127,214 | $179,606 |
| En todo California | $67,734 | $132,344 | $206,699 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $132,344al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $108,913
- Vacantes proyectadas
- 19,160Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 3,340
- Cambio proyectado
- +9.3%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Tecnólogos y Técnicos en Ingeniería Eléctrica y Electrónica
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Technologist · System Technologist · Electrical Technician · Electronics Technician
- Modify, maintain, or repair electronics equipment or systems to ensure proper functioning.
- Replace defective components or parts, using hand tools and precision instruments.
- Set up and operate specialized or standard test equipment to diagnose, test, or analyze the performance of electronic components, assemblies, or systems.
- Install or maintain electrical control systems, industrial automation systems, or electrical equipment, including control circuits, variable speed drives, or programmable logic controllers.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Read blueprints, wiring diagrams, schematic drawings, or engineering instructions for assembling electronics units, applying knowledge of electronic theory and components.
- Identify and resolve equipment malfunctions, working with manufacturers or field representatives as necessary to procure replacement parts.
- Design or modify engineering schematics for electrical transmission and distribution systems or for electrical installation in residential, commercial, or industrial buildings, using computer-aided design (CAD) software.
- Assemble electrical systems or prototypes, using hand tools or measuring instruments.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $49,357 | $84,913 | $127,088 |
| En todo California | $61,258 | $88,500 | $142,274 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $88,500al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $85,533
- Vacantes proyectadas
- 11,520Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 1,670
- Cambio proyectado
- -2.9%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
El Departamento no publica una lista de tareas diarias para este trabajo. Así describe la labor en su lugar.
All engineering technologists and technicians, except drafters, not listed separately.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $50,067 | $74,966 | $108,046 |
| En todo California | $53,517 | $82,733 | $132,488 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $82,733al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $78,073
- Vacantes proyectadas
- 6,760Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 1,020
- Cambio proyectado
- +3.9%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
Mode of delivery for this training is classroom or webinar. 1. Web application basics students will learn http requests, http requests from a browser, making http requests without a browser, hypertext markup language, dynamic content, html forms, common gateway interface (very retro), the Microsoft platform as a web server, internet information services, internet services application programming, interface DLLS, internet information services, classic asp (putting asp.net **perspective), web development concepts, and asp.net 2. Asp.net application fundamentals students will learn the canonical hello world application, building the HelloWorld web application, mixing html with executable code, server-side executable blocks, the asp.net compilation model, coding options, asp.net 1.x style, modern asp.net style, the asp.net http pipeline, the IIS 5.x and IIS 6.x pipeline, the IIS 7.0 integrated pipeline, tapping the pipeline, visual studio and asp.net, local IIS web sites, file system-**based web sites, ftp web sites, remote web sites, and hello world and visual studio 3. The page rendering model students will learn rendering controls as tags, packaging UI as components, the page using asp.net, the page**s rendering model, the page**s control tree, adding controls using visual studio, building a page with visual studio, and layout considerations. 4. Custom rendered controls students will learn the control class, visual studio and custom controls, a palindrome checker, controls and events, html text writer and controls, and controls and view state, composite controls, composite controls versus rendered controls, custom composite controls, user controls, when to use each type of control, and advanced features. 5. Web parts students will learn a brief history of web parts, what good are web parts, developing web parts controls, web parts page development, web parts application development, the web parts architecture.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
El Proyecto WorkSource-OneStop, Sun ValleyCentro integral
Teléfono: 818-504-0334
9024 Laurel Canyon BlvdEl Proyecto WorkSource CenterSun Valley, CA 91352a unas 5.7 millas
Horario: Monday - Friday 8 a.m.-5 p.m., Evening, Saturday by appointment
Tiene representante para personas veteranas
South Valley WorkSource CenterSitio afiliado
Teléfono: 818-237-9099
20920 Warner Center LaneSuote CWoodland Hills, CA 91367a unas 5.8 millas
Horario: 8:00am-5:00pm Monday - Friday
Tiene representante para personas veteranas
Northeast San Fernando Valley AJCCSitio afiliado
Teléfono: 818-482-1754
13356 Eldrige AvenueGoodwill Industries of Southern CaliforniaSylmar, CA 91342a unas 8.6 millas
Horario: Monday - Friday 8 a.m.-5 p.m.
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →