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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Security Guard (with or without Firearm) Course

Imperial Valley Regional Occupational Program · El Centro, CA

Costo
$5,580
Duración
7 semanas
Trabajando 6 meses después
38%

Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas
59
Terminaron el programa
88%Con base en 34 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Trabajando 6 meses después
38%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Ingresos en un trimestre después
$7,196Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.

El empleo para el que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Donde California publica una cifra aparte para El Centro MSA (Imperial County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.

Guardias de Seguridad

En los anuncios de empleo puede aparecer como: Security Agent · Security Guard · Security Officer · Armed Security Officer

Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.

  • Lock doors and gates of entrances and exits to secure buildings.
  • Patrol industrial or commercial premises to prevent and detect signs of intrusion and ensure security of doors, windows, and gates.
  • Respond to medical emergencies by administering basic first aid or by obtaining assistance from paramedics.
  • Answer alarms and investigate disturbances.
Ver 2 tareas más de este trabajo
  • Circulate among visitors, patrons, or employees to preserve order and protect property.
  • Monitor and authorize entrance and departure of employees, visitors, and other persons to guard against theft and maintain security of premises.

Cuánto se paga en El Centro MSA (Imperial County)

Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.

ZonaLa décima parte peor pagada gana menos deLa mitad gana menos deLa décima parte mejor pagada gana más de
El Centro MSA (Imperial County)$35,189$38,173$56,783
En todo California$36,922$44,335$59,346

Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para El Centro MSA (Imperial County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.

Pago típico en California
$44,335al añoEl Centro MSA: $37,137
Vacantes proyectadas
264,160El Centro MSA: 950
Cambio proyectado
+3.3%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria
Ninguna
Capacitación después de la contratación
Menos de un mes

No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo

Lo más común: Diploma de preparatoria — el 37% de quienes hacen este trabajo.

California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 7% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.

Sin diploma de preparatoria
7%
Diploma de preparatoria
37%
Empezó la universidad, sin título
28%
Título de dos años
12%
Título de cuatro años
14%
Maestría
3%
Doctorado o título profesional
0.6%

Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.

Detalles del programa

Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.

Security and Loss Prevention Services. A program that prepares individuals to perform routine inspection, patrol and crime prevention services for private clients. Includes instruction in the provision of personal protection as well as property security.

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

  • American Job Center of California - El Centro West Employment DepartmentSitio afiliado

    Teléfono: 760-339-2722 or 442-265-7579

    1550 W Main StreetCesar Chavez BuildingEl Centro, CA 92243a unas 2.3 millas

    Horario: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • Calexico One-Stop Career CenterCentro integral

    Teléfono: 760-357-7760

    301 Heber AvenueOne Stop Employment ServicesCalexico, CA 92231a unas 9.4 millas

    Horario: Monday -Friday 8:00am-5:00pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • America`s Job Center of California-Brawley,CACentro integral

    Teléfono: 442-265-5376

    860 Main StreetWorkforce and Development Office/Department of Social ServicesBrawley, CA 92227a unas 15 millas

    Horario: Monday - Friday 8 a.m.-5 p.m.

Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen