Paraeducator Training Program
Folsom Cordova Adult School · Rancho Cordova, CA
- Costo
- $0
- Duración
- 13 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 49%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 107
- Terminaron el programa
- 81%Con base en 100 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 49%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $6,840Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -0.4%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Trabajos relacionados de los que California espera más
El Departamento del Trabajo de EE. UU. considera que estos empleos están relacionados con el de arriba, y California proyecta crecimiento en ellos en lugar de disminución. Relacionado no significa intercambiable: la capacitación, las licencias y el sueldo pueden ser distintos, y este programa no capacita para estos empleos. Es un punto de partida para preguntar, no una recomendación.
- Maestros de Nivel Preescolar$48,727 · +13.1% · 46 programas aquí
- Maestros de Enriquecimiento Personal$50,958 · +10.2% · 1 programa aquí
- Tutores$46,362 · +6.8% · Ningún programa de aquí capacita para eso
- Maestros Sustitutos de Corto Plazo$61,988 · +2.2% · Ningún programa de aquí capacita para eso
Donde California publica una cifra aparte para Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Teaching Assistants, Except Postsecondary
El Departamento no publica ni descripción ni lista de tareas para este trabajo. Es un vacío del registro federal, no una señal de que el trabajo sea raro.
Estas cifras describen un grupo de ocupaciones más amplio
California no publica cifras de pago ni de vacantes por separado para la ocupación que enseña este programa (25-9042, 25-9043 y 25-9049). La clasificación federal que sigue cuenta ese trabajo junto con varias ocupaciones relacionadas bajo Teaching Assistants, Except Postsecondary, porque no se pueden medir por separado, así que el pago, las vacantes y el cambio proyectado que aparecen abajo son los del grupo combinado. Léalos como el rango en el que cae esta ocupación, no como una cifra de la ocupación misma.
Cuánto se paga en Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties) | $39,002 | $47,277 | $59,654 |
| En todo California | $38,282 | $47,791 | $61,186 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $47,791al añoSacramento-Roseville-Folsom MSA: $45,535
- Vacantes proyectadas
- 208,890Sacramento-Roseville-Folsom MSA: 13,960
- Cambio proyectado
- -0.4%
- Normalmente requiere
- No se muestra para este programaCalifornia sí publica un requisito de estudios habitual para Teaching Assistants, Except Postsecondary, pero es una sola respuesta para todo el grupo y puede exigir un título que la ocupación propia de este programa nunca pide. Se omite aquí en vez de mostrarlo junto a un programa al que quizá no corresponde. Es una decisión de este sitio, no un dato que la institución haya dejado de reportar.
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
This comprehensive training program is designed to prepare students for jobs as Instructional Assistants/Para Educators working in schools. This course includes: understanding IA roles and responsibilities; different schools, programs, and IA positions available; workplace soft skills; understanding professional communication between IA's, students and staff; PBIS and SPED; school acronyms; deescalation strategies; employment portfolio; and assistance applying for jobs. Students may also prepare for Every Student Succeeds Act (ESSA), exam in English language arts and mathematics. Students will earn a certificate for completing the course and a certificate as a mandated reporter. Students develop a resume and other work documents necessary to apply for IA jobs. The course will include lectures, guest speakers, group and individual lessons, and job search assistance.Salary ranges are approximately $20.00/hr - $25.00/hr.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Folsom Cordova Job CenterSitio afiliado
Teléfono: 916-294-9107
10826 Gadsten WayBuilding ERancho Cordova, CA 95670a unas 0.5 millas
Horario: Monday - Thursday 9am-3pm, Fridays- virtual services available
Pride Industries AJCCSitio afiliado
Teléfono: 916-676-2540
7011 Sylvan RoadSuite ACitrus Heights, CA 95610a unas 6.4 millas
Horario: Mon - Thur 9:00am - 4:30pm, Fri: by appointment only
Hillsdale AJCCCentro integral
Teléfono: 916-263-4100
5655 Hillsdale BlvdSuite 8Sacramento, CA 95842a unas 6.5 millas
Horario: Monday – Thursday 8:30am-4:30pm Friday 8:30-4:30 Virtual
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →