Brain, Behavior & Nutrition Coach Certification Program
Nourish The Brain · San Luis Obispo, CA
- Costo
- $5,100
- Duración
- 26 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 100%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 93
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 73 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 100%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- No reportado
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Psychologists, All Other
El Departamento no publica una lista de tareas diarias para este trabajo. Así describe la labor en su lugar.
All psychologists not listed separately.
- Pago típico en California
- $161,950al año
- Vacantes proyectadas
- 4,090
- Cambio proyectado
- +14.3%
- Normalmente requiere
- Maestría
California no publica una cifra aparte para esta ocupación en San Luis Obispo-Paso Robles MSA. Las cifras estatales de arriba son las únicas que existen.
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Prácticas o residencia
A este trabajo se suele entrar por prácticas o una residencia, no solo con un curso en el salón de clases. Pregunte a la institución si este programa lleva a eso.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Especialistas en Educación de la Salud
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Health Educator · Clinical Instructor · Education Coordinator · Public Health Educator
- Prepare and distribute health education materials, such as reports, bulletins, and visual aids, to address smoking, vaccines, and other public health concerns.
- Develop and maintain cooperative working relationships with agencies and organizations interested in public health care.
- Maintain databases, mailing lists, telephone networks, and other information to facilitate the functioning of health education programs.
- Document activities and record information, such as the numbers of applications completed, presentations conducted, and persons assisted.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Develop and present health education and promotion programs, such as training workshops, conferences, and school or community presentations.
- Collaborate with health specialists and civic groups to determine community health needs and the availability of services and to develop goals for meeting needs.
- Develop, conduct, or coordinate health needs assessments and other public health surveys.
- Supervise professional and technical staff in implementing health programs, objectives, and goals.
Cuánto se paga en San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County) | $51,266 | $63,386 | $80,358 |
| En todo California | $50,392 | $65,391 | $116,338 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $65,391al añoSan Luis Obispo-Paso Robles MSA: $61,240
- Vacantes proyectadas
- 16,320San Luis Obispo-Paso Robles MSA: 350
- Cambio proyectado
- +10.2%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Trabajadores de la Salud para la Comunidad
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Apprise Counselor · Community Health Promoter · Community Nutrition Educator · Community Health Worker (CHW)
- Perform basic diagnostic procedures, such as blood pressure screening, breast cancer screening, or communicable disease screening.
- Maintain updated client records with plans, notes, appropriate forms, or related information.
- Advise clients or community groups on issues related to diagnostic screenings, such as breast cancer screening, pap smears, glaucoma tests, or diabetes screenings.
- Advise clients or community groups on issues related to risk or prevention of conditions, such as lead poisoning, human immunodeficiency virus (HIV), prenatal substance abuse, or domestic violence.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Administer immunizations or other basic preventive treatments.
- Identify the particular health care needs of individuals in a community or target area.
- Advise clients or community groups on issues related to improving general health, such as diet or exercise.
- Conduct home visits for pregnant women, newborn infants, or other high-risk individuals to monitor their progress or assess their needs.
Cuánto se paga en San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County) | $48,161 | $82,538 | $84,830 |
| En todo California | $47,617 | $59,675 | $91,070 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $59,675al añoSan Luis Obispo-Paso Robles MSA: $52,992
- Vacantes proyectadas
- 12,530San Luis Obispo-Paso Robles MSA: 120
- Cambio proyectado
- +20.4%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Menos de un mes
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
Key components of the program often include:Detailed understanding of the brain's structure and functions and how they relate to behavior and learning.Cognitive Psychology: Exploring how people perceive, remember, think, and solve problems and applying these principles in coaching.Behavior Modification: Learning techniques to help clients change undesirable behaviors and reinforce positive ones.Coaching Skills Development: Practical training in communication, goal-setting, and motivational strategies tailored to individual needs.Ethical and Professional Standards: Emphasizing the importance of ethical practices in coaching and understanding the professional standards of the field.Application and Practice: Opportunities to apply learned skills in real-life scenarios or through supervised practicum experiences.This program is typically geared towards individuals who wish to work as life coaches, therapists, counselors, or in any capacity where understanding the brain and behavior is essential to support others in achieving personal or professional goals.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
SLO Cal Career-San Luis ObispoCentro integral
Teléfono: 805-439-2557
285 South K StreetSuite KSan Luis Obispo, CA 93401a unas 2.9 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm
America`s Job Center of California Workforce Resource CenterCentro integral
Teléfono: 805-614-1550
1410 South BroadwaySuite ESanta Maria, CA 93454a unas 24.1 millas
Horario: Monday through Friday, 8:00 AM to 5:00 PM
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →