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Afterward · CA

Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Energy Management and Building Science

De Anza College, Occupational Training Institute · Cupertino, CA

Costo
$5,545
Duración
42 semanas
Trabajando 6 meses después
No reportado

Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas
4,020
Terminaron el programa
30%Con base en 2,653 personas
Trabajando 6 meses después
4%
Ingresos en un trimestre después
No reportado

El empleo para el que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Donde California publica una cifra aparte para San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.

Directores de Arquitectura e Ingeniería

En los anuncios de empleo puede aparecer como: Project Manager · Engineering Director · Civil Engineering Manager · Engineering Group Manager

Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.

  • Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.
  • Direct, review, or approve project design changes.
  • Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.
  • Prepare budgets, bids, or contracts.
Ver 4 tareas más de este trabajo
  • Present and explain proposals, reports, or findings to clients.
  • Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures.
  • Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.
  • Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.

Cuánto se paga en San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)

Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.

ZonaLa décima parte peor pagada gana menos deLa mitad gana menos deLa décima parte mejor pagada gana más de
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$177,783$238,526$323,742
En todo California$140,213$213,808$301,098

Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.

Pago típico en California
$213,808al añoSan Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA: $231,148
Vacantes proyectadas
20,870San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA: 4,030
Cambio proyectado
+5%
Normalmente requiere
Licenciatura

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria
5 años o más en un trabajo parecido
Capacitación después de la contratación
Ninguna

La mayoría de quienes consiguen este trabajo ya pasaron 5 años o más en uno parecido. Terminar este programa puede no bastar por sí solo. Pregunte a la institución quién contrata a sus egresados y qué hicieron esas personas antes.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Detalles del programa

Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.

The Certificate of Achievement in Energy Management and Building Science will prepare students for new and emerging career opportunities in energy management technology, building energy audit, facilities management, building design and sustainability and renewable energy systems. Completion of the Certificate of Achievement provides an introduction to energy efficiency techniques and principles and prepares students for careers in managing and monitoring energy efficient buildings. The certificate curriculum is aligned with professional certifications offered by the International Facilities Management Association (IFMA), including Facilities Management Professional (FMP) and Sustainable Facilities Professional (SFP). Students will also be well prepared for the certification test for Renewable (Solar) Energy Professional offered by the North American Board of Certified Energy Practitioners (NABCEP).

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

Pregunte antes de inscribirse, no después

El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

  • NOVAworksCentro integral

    Teléfono: 408-730-7232

    456 W. Olive AvenueSunnyvale City HallSunnyvale, CA 94086a unas 5.7 millas

    Horario: Mon - Fri 8:00 am - 5:00 pm

  • North San Jose America`s Job Center of CaliforniaSitio afiliado

    Teléfono: 408-216-6200

    1901 Zanker RoadSan Jose, CA 95112a unas 11.1 millas

    Horario: Monday-Friday 8am-5pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • San Jose Job CenterCentro integral

    Teléfono: 408-794-1101

    1608 Las Plumas AvenueWork2Future-Silicon Workforce Development BoardSan Jose, CA 95133a unas 12.9 millas

    Horario: Monday - Friday 8a-5p

En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen