Accounting Clerk
El Monte Rosemead Adult School · El Monte, CA
- Costo
- $145
- Duración
- 28 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 73%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 139
- Terminaron el programa
- 31%Con base en 121 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 73%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- No reportado
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -9.4%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Trabajos relacionados de los que California espera más
El Departamento del Trabajo de EE. UU. considera que estos empleos están relacionados con el de arriba, y California proyecta crecimiento en ellos en lugar de disminución. Relacionado no significa intercambiable: la capacitación, las licencias y el sueldo pueden ser distintos, y este programa no capacita para estos empleos. Es un punto de partida para preguntar, no una recomendación.
- Examinadores Financieros$107,778 · +9.1% · 9 programas aquí
- Especialistas de Riesgo Financiero$131,276 · +6.7% · 3 programas aquí
- Analistas Financieros y de Inversiones$110,940 · +7.4% · 2 programas aquí
- Asesores de Crédito$68,246 · +4.2% · 2 programas aquí
Donde California publica una cifra aparte para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Contadores y Auditores
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Auditor · Accountant · Audit Partner · Cost Accountant
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Prepare detailed reports on audit findings.
- Report to management about asset utilization and audit results, and recommend changes in operations and financial activities.
- Collect and analyze data to detect deficient controls, duplicated effort, extravagance, fraud, or non-compliance with laws, regulations, and management policies.
- Inspect account books and accounting systems for efficiency, effectiveness, and use of accepted accounting procedures to record transactions.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Supervise auditing of establishments, and determine scope of investigation required.
- Examine and evaluate financial and information systems, recommending controls to ensure system reliability and data integrity.
- Confer with company officials about financial and regulatory matters.
- Inspect cash on hand, notes receivable and payable, negotiable securities, and canceled checks to confirm records are accurate.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $61,325 | $94,876 | $157,222 |
| En todo California | $62,806 | $98,678 | $163,213 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $98,678al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $95,349
- Vacantes proyectadas
- 154,340Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 42,490
- Cambio proyectado
- +7.5%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Analistas de Presupuesto
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Cost Analyst · Budget Analyst · Budget Officer · Fiscal Analyst
- Analyze monthly department budgeting and accounting reports to maintain expenditure controls.
- Provide advice and technical assistance with cost analysis, fiscal allocation, and budget preparation.
- Review operating budgets to analyze trends affecting budget needs.
- Compile and analyze accounting records and other data to determine the financial resources required to implement a program.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Examine budget estimates for completeness, accuracy, and conformance with procedures and regulations.
- Summarize budgets and submit recommendations for the approval or disapproval of funds requests.
- Consult with managers to ensure that budget adjustments are made in accordance with program changes.
- Direct the preparation of regular and special budget reports.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $66,018 | $99,147 | $151,980 |
| En todo California | $70,330 | $101,190 | $152,161 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $101,190al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $107,289
- Vacantes proyectadas
- 2,840Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 510
- Cambio proyectado
- +4.7%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Analistas de Crédito
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Credit Analyst · Credit Officer · Credit Risk Analyst · Credit Administrator
- Analyze credit data and financial statements to determine the degree of risk involved in extending credit or lending money.
- Complete loan applications, including credit analyses and summaries of loan requests, and submit to loan committees for approval.
- Prepare reports that include the degree of risk involved in extending credit or lending money.
- Generate financial ratios, using computer programs, to evaluate customers' financial status.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Analyze financial data, such as income growth, quality of management, and market share to determine expected profitability of loans.
- Compare liquidity, profitability, and credit histories of establishments being evaluated with those of similar establishments in the same industries and geographic locations.
- Contact customers to collect payments on delinquent accounts.
- Evaluate customer records and recommend payment plans, based on earnings, savings data, payment history, and purchase activity.
Cuánto se paga en Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $59,721 | $96,744 | $183,894 |
| En todo California | $62,410 | $99,502 | $198,027 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $99,502al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $77,555
- Vacantes proyectadas
- 2,580Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 1,010
- Cambio proyectado
- -9.4%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
The Accounting Clerk Sequence cohort provides basic accounting skills combined with in -depths training in a variety of accounting concepts and computer applications related to the accounting industry. Training for this sequence will prepare students for entry-level positions in the accounting industry. Common duties performed in this field are posting transactions to journals/ledgers, accounts receivable and accounts payable, inventory tracking/reporting, bank reconciliation, expense reporting with manual and automated instruction using QuickBooks software. Required courses for the cohort includes, Accounting Principles, QuickBooks, Microsoft Excel 2016 and Computerized 10-key calculator.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
East San Gabriel Valley AJCCCentro integral
Teléfono: 626-934-5701
14101 E. Nelson AvenueHacienda La Puente Adult Education (HLPAE)La Puente, CA 91746a unas 3.8 millas
Horario: Monday - Friday 8 a.m. - 5 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
Monrovia Adult School Career CenterSitio afiliado
Teléfono: 626-471-3052
920 South Mountain AvenueMonrovia, CA 91016a unas 5 millas
Horario: Mon - Wed 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Tue -Thu - Fri 8:00 a.m. - 4:30 p.m.
Alhambra AJCC - Affiliate to East LA/West San Gabriel Valley Comprehensive AJCCCentro integral
Teléfono: 323-887-7122
104 S. 1st StreetAlhambra Chamber of CommerceAlhambra, CA 91801a unas 5.6 millas
Horario: Monday -Thursday 9:00am-5:00pm
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →