EKG Technician Program
Watsonville/Aptos/Santa Cruz Adult Education · Watsonville, CA
- Costo
- $1,299
- Duración
- 9 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 12
Grupo pequeño — interprete con cuidado
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 7 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
- Ingresos en un trimestre después
- No reportado
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Donde California publica una cifra aparte para Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Tecnólogos y Técnicos Cardiovasculares
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Cardiac Technician · Cardiology Technician · Cardiopulmonary Technician · Cardiovascular Technologist (CVT)
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Conduct electrocardiogram (EKG), phonocardiogram, echocardiogram, stress testing, or other cardiovascular tests to record patients' cardiac activity, using specialized electronic test equipment, recording devices, or laboratory instruments.
- Compare measurements of heart wall thickness and chamber sizes to standard norms to identify abnormalities.
- Explain testing procedures to patients to obtain cooperation and reduce anxiety.
- Maintain a proper sterile field during surgical procedures.
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Observe ultrasound display screen and listen to signals to record vascular information, such as blood pressure, limb volume changes, oxygen saturation, or cerebral circulation.
- Monitor patients' blood pressure and heart rate using electrocardiogram (EKG) equipment during diagnostic or therapeutic procedures to notify the physician if something appears wrong.
- Assist physicians in the diagnosis and treatment of cardiac or peripheral vascular treatments, such as implanting pacemakers or assisting with balloon angioplasties to treat blood vessel blockages.
Cuánto se paga en Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County) | $58,431 | $144,546 | $175,211 |
| En todo California | $56,252 | $80,358 | $161,878 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $80,358al año
- Vacantes proyectadas
- 4,280
- Cambio proyectado
- +15.5%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
California no publica una cifra aparte para esta ocupación en Santa Cruz-Watsonville MSA. Las cifras estatales de arriba son las únicas que existen.
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 34% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Título de asociado. El 35% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 3%
- Diploma de preparatoria
- 13%
- Empezó la universidad, sin título
- 20%
- Título de dos años
- 15%
- Título de cuatro años
- 34%
- Maestría
- 15%
- Doctorado o título profesional
- 1%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
This comprehensive 50-hour EKG Technician Certification Program prepares students to function as EKG Technicians and to take the ASPT Electrocardiograph (EKG) Technician exam and other National Certification Exams. This course will include important practice and background information on anatomy and physiology of the heart, medical disease processes, medical terminology, medical ethics, legal aspects of patient contact, electrocardiography and stress testing. Additionally, students will practice with EKG equipment and perform hands on labs including introduction to the function and proper use of the EKG machine, the normal anatomy of the chest wall for proper lead placement, 12-lead placement and other clinical practices.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
SCCOE - Suenos Youth Program ServicesSitio afiliado
Teléfono: 831-466-5672
229 Green Valley RoadSequoia SchoolsFreedom, CA 95019a unas 3 millas
Horario: Monday-Friday 9a.m.-5p.m.
Santa Cruz County, Workforce, Watsonville Career CenterCentro integral
Teléfono: 831-763-8933
500 Westridge DriveCounty of Santa Cruz, South County Government CenterWatsonville, CA 95076a unas 4.4 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm Closed 12:00 noon - 1pm
work2future Gilroy Job CenterSitio afiliado
Teléfono: 408-758-3477
379 Tomkins Ct.Social Services AgencyGilroy, CA 95020a unas 9.8 millas
Horario: Monday - Friday 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →