Core Competencies Construction
Coastline Community College · Fountain Valley, CA
- Costo
- $3,975
- Duración
- 4 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 75%
Los nombres de los programas y sus descripciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Los nombres de las ocupaciones están traducidos cuando O*NET publica un nombre en español. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 88
- Terminaron el programa
- 92%Con base en 91 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 75%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $10,028Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Supervisores Directos de Trabajadores de Oficios de Construcción y Extracción
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Field Supervisor · Insulation Foreman · Sheet Metal Foreman · Site Superintendent
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Inspect work progress, equipment, or construction sites to verify safety or to ensure that specifications are met.
- Read specifications, such as blueprints, to determine construction requirements or to plan procedures.
- Supervise, coordinate, or schedule the activities of construction or extractive workers.
- Assign work to employees, based on material or worker requirements of specific jobs.
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- Coordinate work activities with other construction project activities.
- Estimate material or worker requirements to complete jobs.
- Analyze worker or production problems and recommend solutions, such as improving production methods or implementing motivational plans.
- Order or requisition materials or supplies.
Cuánto se paga en Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County) | $59,939 | $101,390 | $159,762 |
| En todo California | $62,334 | $100,326 | $160,771 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $100,326al añoAnaheim-Santa Ana-Irvine MD: $102,110
- Vacantes proyectadas
- 68,670Anaheim-Santa Ana-Irvine MD: 7,890
- Cambio proyectado
- +8%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- 5 años o más en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
La mayoría de quienes consiguen este trabajo ya pasaron 5 años o más en uno parecido. Terminar este programa puede no bastar por sí solo. Pregunte a la institución quién contrata a sus egresados y qué hicieron esas personas antes.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Obreros de la Construcción
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Toolman · Form Setter · Post Framer · Drop Crew Laborer
- Tend pumps, compressors, or generators to provide power for tools, machinery, or equipment or to heat or move materials, such as asphalt.
- Lubricate, clean, or repair machinery, equipment, or tools.
- Signal equipment operators to facilitate alignment, movement, or adjustment of machinery, equipment, or materials.
- Position, join, align, or seal structural components, such as concrete wall sections or pipes.
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- Perform site activities required of green certified construction practices, such as implementing waste management procedures, identifying materials for reuse, or installing erosion or sedimentation control mechanisms.
- Control traffic passing near, in, or around work zones.
- Install sewer, water, or storm drain pipes, using pipe-laying machinery or laser guidance equipment.
- Operate or maintain air monitoring or other sampling devices in confined or hazardous environments.
Cuánto se paga en Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)
Cada barra va desde la décima parte peor pagada hasta la mejor pagada. La parte más oscura del medio es donde está la mitad de las personas, y la línea es la mediana.
| Zona | La décima parte peor pagada gana menos de | La mitad gana menos de | La décima parte mejor pagada gana más de |
|---|---|---|---|
| Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County) | $40,801 | $60,691 | $93,933 |
| En todo California | $42,059 | $61,903 | $96,156 |
Las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), junto a las mismas cifras de todo el estado. Una región puede quedar bastante por debajo o por encima del rango estatal, y el dato estatal es el que más se cita, así que cuando difieren, la fila local es la que describe el trabajo cerca de este programa.
- Pago típico en California
- $61,903al añoAnaheim-Santa Ana-Irvine MD: $62,058
- Vacantes proyectadas
- 111,420Anaheim-Santa Ana-Irvine MD: 11,500
- Cambio proyectado
- +10.2%
- Normalmente requiere
- Sin credencial educativa formal
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Menos de un mes
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
Prepares student for a career in construction field. This program includes 5 Dept. of Labor recognized OSHA safety courses that pertain to construction. (OSHA 30 hr., OSHA 7115, 7405, 7300 7410). Includes hands on training modules.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección fue revisada por una persona hablante nativa de español (slegarraga) el 6 de agosto de 2026. La versión en inglés sigue siendo la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-09-18). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
Pregunte antes de inscribirse, no después
El orden que fijan las reglas empieza en el centro, no en la escuela. Antes de que un centro pueda determinar que alguien es elegible para servicios de capacitación, tiene que reunir lo suficiente para decidir: como mínimo, mediante una entrevista, evaluación o valoración y la planificación de carrera. Remitir a la persona a la institución que eligió y abrir la cuenta vienen después, y las dos cosas le corresponden al centro: la cuenta es un acuerdo de pago con la institución de capacitación, y es la institución la que cobra a través de ella. Por eso la llamada va antes de inscribirse y antes de pagar. A quien ya haya hecho una de las dos cosas le conviene preguntar igualmente, y preguntar qué significa eso en su caso.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
Santa Ana WORK CenterCentro integral
Teléfono: 714-565-2600
801 West Civic Center Drive,Suite 200Santa Ana, CA 92701a unas 4.7 millas
Horario: Monday - Friday 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
Orange County Workforce Solutions Center- Mobile Unit -Sitio afiliado
Teléfono: 866-500-6587
1300 S. Grand AvenueUse this link to find location-https://www.ocworkforce-solutions.com/mobile-unitSanta Ana, CA 92705a unas 5.3 millas
Horario: Varies- Check website to book
Anaheim Workforce ConnectionCentro integral
Teléfono: 714-765-4350
201 S. Anaheim BoulevardWest Tower Suite 203Anaheim, CA 92805a unas 8.7 millas
Horario: Mon. thru Fri 8:00 - 5:00
Tiene representante para personas veteranas
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →