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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Trabajadores de Lavandería y Tintorería

Laundry and Dry-Cleaning Workers

SOC 51-6011 · 2024-2034

Operan o se encargan de máquinas de lavar o de limpieza en seco utilizadas para lavar o limpiar en seco artículos de uso industrial o doméstico, tales como prendas de vestir, gamuza, cuero, pieles, mantas, cortinas, ropa de cama y alfombras. Incluye a los trabajadores de desmanchado y teñido de dichos artículos.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$38,652al año
Vacantes proyectadas
36,380
Cambio proyectado
+8.5%
Normalmente requiere
Sin credencial educativa formal

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Crecimiento rápido

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Active Listening
  2. Monitoring
  3. Social Perceptiveness
  4. Speaking
  5. Operations Monitoring
  6. Time Management

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$44,5791,290
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$42,7331,710
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$42,0681,860
Napa MSA (Napa County)$41,398330
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$39,808440
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$38,6693,410
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$38,433200
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$38,412240
Modesto MSA (Stanislaus County)$38,033260
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$38,023510
Vallejo MSA (Solano County)$37,889240
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$37,828120
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$37,735180
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$37,5922,060
Chico MSA (Butte County)$37,428140
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$37,2842,970
Redding MSA (Shasta County)$37,27480
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$37,253190
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$37,21011,060
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$36,9152,820
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$36,884380
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$36,832760
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$36,832570
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$36,76160
Visalia MSA (Tulare County)$36,607170
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$36,391460
San Rafael MD (Marin County)No reportado200

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$36,259
Una cuarta parte gana menos de
$37,251
La mitad gana menos de
$38,652
Tres cuartas partes ganan menos de
$43,020
La décima parte mejor pagada gana más de
$47,295

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.