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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Instaladores y Reparadores de Equipo de Telecomunicaciones

Telecommunications Equipment Installers and Repairers, Except Line Installers

SOC 49-2022 · 2024-2034

Instalan, configuran o reorganizan, o retiran equipo de conmutación, distribución, enrutamiento y discado utilizado en oficinas centrales o terminales de cabecera. Dan servicio o reparan equipo de teléfono, televisión por cable, Internet y demás equipo de comunicaciones en el domicilio de los clientes. Pueden instalar equipo o cableado de comunicaciones en edificios.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

En declive -7.4%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$78,797al año
Vacantes proyectadas
11,800
Cambio proyectado
-7.4%
Normalmente requiere
Certificado postsecundario sin título

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Troubleshooting
  2. Repairing
  3. Critical Thinking
  4. Operations Monitoring
  5. Quality Control Analysis
  6. Equipment Maintenance

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$97,404680
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$96,144110
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$94,77840
San Rafael MD (Marin County)$89,21960
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$87,458880
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$86,460910
Vallejo MSA (Solano County)$82,96890
Merced MSA (Merced County)$82,68130
Modesto MSA (Stanislaus County)$82,68180
Napa MSA (Napa County)$80,04130
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$78,809190
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$78,244160
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$77,3531,250
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$76,20160
El Centro MSA (Imperial County)$76,11840
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$75,7112,810
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$74,8141,020
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$74,383780
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$74,065120
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$73,613100
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$73,5201,260
Visalia MSA (Tulare County)$73,17170
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$73,02760
Chico MSA (Butte County)$71,35350
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$71,353440
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$67,471150
Redding MSA (Shasta County)$66,95860
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$66,65060
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$66,57850
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$66,023110

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$58,005
Una cuarta parte gana menos de
$67,331
La mitad gana menos de
$78,797
Tres cuartas partes ganan menos de
$100,154
La décima parte mejor pagada gana más de
$116,442

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo6