No es un sitio del estado de California. Es un proyecto independiente hecho con datos públicos.
Afterward · CA

Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

English (home)

Volver a la búsqueda

Plomeros, Instaladores y Ajustadores de Tuberías de Agua y de Vapor

Plumbers, Pipefitters, and Steamfitters

SOC 47-2152 · 2024-2034

Ensamblan, instalan, modifican y reparan cañerías o sistemas de conductos de agua, vapor, aire u otros líquidos o gases. Pueden instalar equipos de calefacción y refrigeración y sistemas de control mecánico. Incluye a los instaladores de sistemas de rociadores.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$74,803al año
Vacantes proyectadas
48,620
Cambio proyectado
+8.6%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Crecimiento rápido

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Critical Thinking
  2. Repairing
  3. Judgment and Decision Making
  4. Troubleshooting
  5. Monitoring
  6. Operations Monitoring

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$92,8722,370
Vallejo MSA (Solano County)$79,582500
Napa MSA (Napa County)$78,481140
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$78,224270
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$75,6844,500
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$74,1714,820
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$73,4662,000
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$73,458960
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$71,388350
San Rafael MD (Marin County)$70,396420
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$68,516230
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$68,0745,700
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$67,899680
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$66,8749,110
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$66,71590
Salinas MSA (Monterey County)$66,478370
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$65,912170
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$65,6753,360
Visalia MSA (Tulare County)$64,533520
El Centro MSA (Imperial County)$64,389150
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$63,8121,220
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$63,812340
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$63,792640
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$63,4721,030
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$63,4524,760
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$62,577640
Redding MSA (Shasta County)$62,494180
Chico MSA (Butte County)$59,622220
Merced MSA (Merced County)$58,253170
Modesto MSA (Stanislaus County)$58,253640

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$48,633
Una cuarta parte gana menos de
$60,578
La mitad gana menos de
$74,803
Tres cuartas partes ganan menos de
$102,914
La décima parte mejor pagada gana más de
$134,652

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo25