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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Supervisores Directos de Trabajadores de Ventas, Excepto Ventas Minoristas

First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers

SOC 41-1012 · 2024-2034

Supervisan y coordinan directamente las actividades de los trabajadores dedicados a la venta, excepto de los trabajadores de ventas minoristas. Además de cumplir con las tareas de supervisión, pueden desempeñar funciones relacionadas con presupuesto, contabilidad y trabajo relacionado con el personal.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

En declive -4.9%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$81,879al año
Vacantes proyectadas
20,300
Cambio proyectado
-4.9%
Normalmente requiere
Diploma de preparatoria o equivalente

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Active Listening
  2. Speaking
  3. Management of Personnel Resources
  4. Monitoring
  5. Time Management
  6. Coordination

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$110,4721,310
San Rafael MD (Marin County)$110,472120
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$98,1511,220
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$96,4571,290
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$90,738100
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$83,8392,880
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$83,6305,510
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$80,8501,010
Vallejo MSA (Solano County)$80,185140
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$79,879320
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$79,73540
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$79,2961,590
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$78,99970
El Centro MSA (Imperial County)$78,17140
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$77,138380
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$76,484340
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$76,167360
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$75,277520
Redding MSA (Shasta County)$72,38470
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$71,5041,900
Napa MSA (Napa County)$71,484180
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$70,778350
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$69,930120
Visalia MSA (Tulare County)$69,592150
Merced MSA (Merced County)$66,668100
Modesto MSA (Stanislaus County)$66,668210
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$64,050100
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$64,050180
Chico MSA (Butte County)$63,63180

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$51,667
Una cuarta parte gana menos de
$63,978
La mitad gana menos de
$81,879
Tres cuartas partes ganan menos de
$117,299
La décima parte mejor pagada gana más de
$156,564

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.