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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Anfitriones de Restaurante, Bar y Establecimiento de Servicio de Café

Hosts and Hostesses, Restaurant, Lounge, and Coffee Shop

SOC 35-9031 · 2024-2034

Reciben a los clientes, los dirigen a las mesas o al área del bar y ayudan a mantener la calidad de las instalaciones y el servicio.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$37,568al año
Vacantes proyectadas
106,400
Cambio proyectado
+1.9%
Normalmente requiere
Sin credencial educativa formal

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Muchas vacantes

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Active Listening
  2. Speaking
  3. Service Orientation
  4. Social Perceptiveness
  5. Reading Comprehension
  6. Coordination

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$41,1374,900
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$39,5817,810
San Rafael MD (Marin County)$38,758870
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$38,6205,200
Napa MSA (Napa County)$38,2371,410
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$37,6711,890
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$37,32912,170
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$37,15230,490
Vallejo MSA (Solano County)$36,972790
Redding MSA (Shasta County)$36,962500
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$36,808610
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$36,736500
Salinas MSA (Monterey County)$36,5501,620
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$36,345880
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$36,33414,310
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$35,93311,420
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$35,789650
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$35,7895,760
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$35,6561,900
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$35,6151,400
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$35,368290
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$35,2752,400
Chico MSA (Butte County)$34,936530
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$34,9362,170
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$34,8541,290
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$34,7611,580
Visalia MSA (Tulare County)$34,432530
Hanford-Corcoran MSA (Kings County)$34,339100
Merced MSA (Merced County)$34,320330
Modesto MSA (Stanislaus County)$34,3201,200

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$35,230
Una cuarta parte gana menos de
$36,092
La mitad gana menos de
$37,568
Tres cuartas partes ganan menos de
$43,946
La décima parte mejor pagada gana más de
$47,227

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo1