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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Técnicos de Audio y Video

Audio and Video Technicians

SOC 27-4011 · 2024-2034

Instalan, mantienen y desarman equipos de audio y video, tales como micrófonos, altavoces, cables y alambres de conexión, consolas de sonido y de mezcla de sonido, cámaras de video, monitores de video y servidores, y equipos electrónicos relacionados para su utilización en eventos en vivo o grabados, tales como conciertos, reuniones, convenciones, presentaciones, emisiones digitales periódicas de audio o vídeo (podcasts), conferencias de noticias, y eventos deportivos.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU., en el español del propio Departamento.

Lo que California espera de este empleo

Pago típico en California
$66,429al año
Vacantes proyectadas
9,360
Cambio proyectado
+6.3%
Normalmente requiere
Certificado postsecundario sin título

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Monitoring
  2. Critical Thinking
  3. Operations Monitoring
  4. Reading Comprehension
  5. Complex Problem Solving
  6. Coordination

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$86,9601,660
San Rafael MD (Marin County)$72,43940
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$71,628510
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$67,48690
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$66,2604,800
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$64,003400
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$62,33930
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$61,466180
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$60,55270
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$60,090510
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$59,268630
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$59,145160
Salinas MSA (Monterey County)$58,86870
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$56,928600
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$56,423270
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$53,66060
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$51,914110
Vallejo MSA (Solano County)$49,25360
Yuba City MSA (Sutter and Yuba Counties)$48,65730
Visalia MSA (Tulare County)$47,31270
Modesto MSA (Stanislaus County)$47,07640
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$45,86350
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$44,89830
Redding MSA (Shasta County)$44,80530

El rango real de sueldos

La décima parte peor pagada gana menos de
$41,068
Una cuarta parte gana menos de
$49,580
La mitad gana menos de
$66,429
Tres cuartas partes ganan menos de
$89,898
La décima parte mejor pagada gana más de
$124,068

Una mediana es un solo punto. Estas son las cifras de 2026 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para California, y muestran qué tan distintos son los sueldos de quienes ya hacen este trabajo. Léalas como ese rango, no como un sueldo inicial ni como una promesa de dónde va a terminar una persona.

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

Programas que capacitan para este empleo3